Características de los inmigrantes y asimilación en el mercado laboral chileno

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dc.contributor.advisorColoma Correa, Fernando Rafael
dc.contributor.advisorCooper, Ryan
dc.contributor.advisorSapelli, Claudio
dc.contributor.authorMontiel Zecchetto, Rosario
dc.contributor.otherPontificia Universidad Católica de Chile. Instituto de Economía
dc.date2019-12-14
dc.date.accessioned2020-07-21T12:29:06Z
dc.date.issued2019
dc.date.updated2020-07-20T21:47:22Z
dc.descriptionTesis (Magíster en Economía Aplicada)--Pontificia Universidad Católica de Chile, 2019
dc.description.abstractEste trabajo investiga la calidad de empleo a la que acceden los inmigrantes en el mercado laboral chileno, con especial foco en la Región Metropolitana. En primer lugar, se busca descubrir si existen diferencias en ingresos, formalidad y/o subempleo entre los inmigrantes recién llegados a Chile, y sus pares locales. En segundo lugar, se investiga qué características de los inmigrantes son las más relevantes para explicar las diferencias en sus condiciones laborales respecto de los trabajadores locales. En tercer lugar, se intenta determinar cuánto tiempo se demoran en desaparecer estas brechas. Entre los principales resultados se encuentra que: (1) los inmigrantes recién llegados a Chile parten con ingresos un 19 % más bajos que sus pares chilenos, después de controlar por factores como experiencia y educación, y la convergencia se produciría en aproximadamente 9 años; (2) no existen diferencias significativas en la formalidad de los asalariados entre inmigrantes y locales; (3) los inmigrantes recién llegados al país tienen una menor probabilidad de subempleo horario con respecto de los locales; y (4) una mayor probabilidad de subempleo por competencias, donde los inmigrantes requieren largas trayectorias laborales para igualarse a sus pares chilenos. Con respecto a las características, se encuentra además que: (5) las mujeres inmigrantes se asimilan más lentamente que los hombres al mercado laboral; (6) los inmigrantes con educación terciaria presentan una brecha salarial más alta respecto de aquellos con menor nivel educacional, lo que probablemente está explicado por la mayor probabilidad de subempleo por competencias; y por último, (7) las barreras idiomáticas tienen una incidencia significativa en el proceso de asimilación de los inmigrantes al mercado laboral chileno.
dc.description.version2019-12-14
dc.format.extent54 páginas
dc.identifier.doi10.7764/tesisUC/ECO/33474
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.7764/tesisUC/ECO/33474
dc.identifier.urihttps://repositorio.uc.cl/handle/11534/33474
dc.information.autorucInstituto de Economía ; Coloma Correa, Fernando Rafael ; S/I ; 99811
dc.information.autorucInstituto de Economía ; Cooper, Ryan ; S/I ; 1007939
dc.information.autorucInstituto de Economía ; Sapelli, Claudio ; S/I ; 100454
dc.information.autorucInstituto de Economía ; Montiel Zecchetto, Rosario ; S/I ; 232968
dc.language.isoes
dc.nota.accesoContenido completo
dc.rightsacceso abierto
dc.subject.ddc331.50983
dc.subject.deweyEconomíaes_ES
dc.subject.otherInmigrantes - Empleos - Chile - Región Metropolitana de Santiagoes_ES
dc.subject.otherInmigrantes - Chile - Región Metropolitana de Santiago - Condiciones económicases_ES
dc.subject.otherMercado laboral - Chile - Región Metropolitana de Santiagoes_ES
dc.titleCaracterísticas de los inmigrantes y asimilación en el mercado laboral chilenoes_ES
dc.typetesis de maestría
sipa.codpersvinculados99811
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sipa.codpersvinculados100454
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3.13 Tesis magíster