Características de los inmigrantes y asimilación en el mercado laboral chileno
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Date
2019
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Abstract
Este trabajo investiga la calidad de empleo a la que acceden los inmigrantes en el mercado
laboral chileno, con especial foco en la Región Metropolitana. En primer lugar, se busca
descubrir si existen diferencias en ingresos, formalidad y/o subempleo entre los inmigrantes
recién llegados a Chile, y sus pares locales. En segundo lugar, se investiga qué características
de los inmigrantes son las más relevantes para explicar las diferencias en sus condiciones
laborales respecto de los trabajadores locales. En tercer lugar, se intenta determinar cuánto
tiempo se demoran en desaparecer estas brechas.
Entre los principales resultados se encuentra que: (1) los inmigrantes recién llegados a Chile
parten con ingresos un 19 % más bajos que sus pares chilenos, después de controlar por factores como experiencia y educación, y la convergencia se produciría en aproximadamente 9
años; (2) no existen diferencias significativas en la formalidad de los asalariados entre inmigrantes y locales; (3) los inmigrantes recién llegados al país tienen una menor probabilidad de
subempleo horario con respecto de los locales; y (4) una mayor probabilidad de subempleo por
competencias, donde los inmigrantes requieren largas trayectorias laborales para igualarse a
sus pares chilenos. Con respecto a las características, se encuentra además que: (5) las mujeres
inmigrantes se asimilan más lentamente que los hombres al mercado laboral; (6) los inmigrantes con educación terciaria presentan una brecha salarial más alta respecto de aquellos con
menor nivel educacional, lo que probablemente está explicado por la mayor probabilidad de
subempleo por competencias; y por último, (7) las barreras idiomáticas tienen una incidencia
significativa en el proceso de asimilación de los inmigrantes al mercado laboral chileno.
Description
Tesis (Magíster en Economía Aplicada)--Pontificia Universidad Católica de Chile, 2019