Análisis del comportamiento organizacional en obras de construcción mediante la teoría social Network Analysis

Simple item page
dc.catalogadorvzp
dc.contributor.advisorMesa Hernández, Harrison Adrián
dc.contributor.authorParra Soto, Luis Miguel
dc.contributor.otherPontificia Universidad Católica de Chile. Escuela de Construcción Civil
dc.date.accessioned2025-12-05T14:36:00Z
dc.date.available2025-12-05T14:36:00Z
dc.date.issued2025
dc.date.updated2025-12-03T15:47:20Z
dc.descriptionTesis (Magíster en Construcción)--Pontificia Universidad Católica de Chile, 2025.
dc.description.abstractLa productividad de los proyectos de construcción está relacionada con equipos de alto desempeño, donde cada uno de los actores conoce su función y el entorno que lo rodea, logrando metas de costos, tiempo, calidad y seguridad. Para poder lograr estos objetivos, uno de los requisitos, es que exista una comunicación oportuna y fluida en los diferentes equipos de trabajo.Para poder evaluar qué tan oportuna y cómo fluye la comunicación entre un conjunto de actores se puede apelar al estudio de redes sociales.Actualmente no existen muchos estudios de las redes sociales en equipos de trabajo en el área de la construcción en Chile, pero esto no es razón para descartar esta metodología en la evaluación del desempeño del equipo de trabajo en obra y cómo este impacta en el desempeño operacional de las partidas. Para dar cuenta de lo anterior se ejecutaron encuestas en terreno, las cuales fueron analizadas con las métricas del Social Network Analysis, y se buscó establecer relaciones entre los desempeños esperados y los reales.El estudio se realizó en una obra de edificación en altura, durante la construcción de la obra gruesa de un edificio, y se logró encuestar a 12 personas que conforman la red de oficina y terreno y que están en la línea de mando de la obra. Con los datos de las encuestas, se generaron gráficos de red con el programa Gephi, y así poder analizar la estructura de las redes.Los resultados obtenidos indican que existe una densidad baja en las obras de construcción y que esto se debe principalmente a la formación de la estructura piramidal de las obras y que principalmente las personas que entregan información importante para la planificación son los de nivel superior de la pirámide en jerarquía. En futuras investigaciones se recomienda estudiar parámetros más profundos de interacción, como la confianza, cercanía, innovación y cómo estos factores influyen en el desempeño de las obras.
dc.fechaingreso.objetodigital2025-12-05
dc.format.extent57 páginas sin numerar
dc.fuente.origenAutoarchivo
dc.identifier.urihttps://repositorio.uc.cl/handle/11534/107289
dc.information.autorucEscuela de Construcción Civil; Mesa Hernandez Harrison Adrian; S/I; 201335
dc.information.autorucEscuela de Construcción Civil; Parra Soto, Luis Miguel; S/I; 1063925
dc.nota.accesocontenido completo
dc.rightsacceso abierto
dc.rights.licenseAtribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
dc.subject.ddc620
dc.tipo.dtdInvestigación comparativa / correlacional
dc.tipo.dtdInvestigación con la industria o empresas, en la industria o empresas o encargada por la industria o empresas
dc.tipo.dtdInvestigación descriptiva o de catalogación
dc.titleAnálisis del comportamiento organizacional en obras de construcción mediante la teoría social Network Analysis
dc.typetesis de maestría
sipa.codpersvinculados201335
sipa.codpersvinculados1063925
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
AIG Luis Parra.pdf
Size:
2.84 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
Declaración de Resultados de Investigación.txt
Size:
2.54 KB
Format:
Plain Text
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.98 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Material embargado