Estructura social organizacional y su relación con estilos de liderazgo : un modelo predictivo del liderazgo efectivo utilizando SNA en el sector Salud y Minería

dc.contributor.advisorRodríguez B., Eugenio
dc.contributor.authorRuiz Díaz, Juan Cristóbal
dc.contributor.otherPontificia Universidad Católica de Chile. Escuela de Psicología
dc.date.accessioned2022-03-01T13:22:30Z
dc.date.available2022-03-01T10:22:00Z
dc.date.issued2020
dc.date.updated2022-01-27T19:46:33Z
dc.descriptionTesis (Doctor en Psicología)--Pontificia Universidad Católica de Chile, 2020
dc.description.abstractEl liderazgo es una de las competencias más transversales y estratégicas en todos los niveles de las organizaciones (Dinh, Lord, Gardner, y Meuser, 2013; Senior, Lee, y Butler, 2011; Gardner, Lowe, Moss, Mahoney, y Cogliser, 2010; Avolio, Reichard, Hannah, Walumbwa, y Chan, 2009). En esta investigación se propone un modelo de analisis de redes sociales para estudiar el liderazgo emergente de la red en comparación con el liderazgo formal y correlacionarlo con los estilos de liderazgo del Full Range Leadership. Se encontró una diferencia sustantiva entre la centralidad y calidad de la colaboración en las redes por parte de los líderes emergentes en comparación a las jefaturas formales. Se aporta un factor, a saber, el grado de entrada desde el analisis de la red de información que permite predecir el liderazgo emergente. No se encontraron diferencias significativas entre los estilos transformacional y transaccional, sin embargo si con los estilos de no-liderazgo. El aplicar esta metodología de análisis al comportamiento organizacional y al liderazgo organizacional, es un aporte que deberá seguirse investigando en el futuro.
dc.description.version2022-01-29
dc.format.extent94 páginas sin numerar
dc.fuente.origenAutoarchivo
dc.identifier.doi10.7764/tesisUC/PSI/63267
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.7764/tesisUC/PSI/63267
dc.identifier.urihttps://repositorio.uc.cl/handle/11534/63267
dc.information.autorucEscuela de Psicología ; Rodríguez B., Eugenio ; S/I ; 65567
dc.information.autorucEscuela de Psicología ; Ruiz Díaz, Juan Cristóbal ; S/I ; 224739
dc.language.isoes
dc.nota.accesoContenido completo
dc.rightsacceso abierto
dc.subject.ddc158.4
dc.subject.deweyPsicologíaes_ES
dc.subject.otherLiderazgo - Investigaciones - Chilees_ES
dc.subject.otherPsicología del trabajoes_ES
dc.titleEstructura social organizacional y su relación con estilos de liderazgo : un modelo predictivo del liderazgo efectivo utilizando SNA en el sector Salud y Mineríaes_ES
dc.typetesis doctoral
sipa.codpersvinculados65567
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