La influencia de los grupos de interés en la política migratoria laboral : el caso del límite legal de los trabajadores extranjeros en empresas chilenas
| dc.contributor.advisor | Valdés, Rodrigo O. | |
| dc.contributor.author | Urrutia Llona, Beatriz | |
| dc.contributor.other | Pontificia Universidad Católica de Chile. Escuela de Gobierno | |
| dc.date | 2020-12-23 | |
| dc.date.accessioned | 2020-12-22T12:06:48Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.date.updated | 2020-12-21T19:38:08Z | |
| dc.description | Tesis (Magíster en Políticas Públicas)--Pontificia Universidad Católica de Chile, 2020 | |
| dc.description.abstract | Objetivo: La inmigración en Chile ha aumentado significativamente en las últimas dos décadas, lo queha tenido un fuerte impacto en la opinión pública, la economía y sobre las políticas del Estado. Estetrabajo analiza los intereses en conflicto que complejizan la adopción de políticas públicas en temasmigratorios en Chile, y los factores que influyen sobre la toma de decisión en un país subdesarrolladoque experimenta un boom migratorio. El trabajo analiza la trayectoria política de los artículos 19 y 20del Código del Trabajo chileno —que limitan los trabajadores extranjeros en una misma empresa a unmáximo de 15%— como un caso de estudio que ilustra la dificultad de un país en desarrollo paraadaptar sus políticas a una explosión migratoria inesperada.Método: A partir de entrevistas con actores del sector académico, gremial, sindical, gubernamental y nogubernamental, y del seguimiento del debate parlamentario, se analiza la trayectoria política de tresproyectos de ley que han intentado reformar la norma laboral de 19311, con la intención de identificarlos actores a favor y en contra de su cambio, y sus argumentos al respeto. Específicamente, el trabajoresponde a qué se debe la invariabilidad de esta norma en el tiempo a pesar de los cambios significativos de la demografía de Chile, y pese a varios intentos por modificarla, incluyendo intentos de gobiernos de distinto color político a lo largo de veinte años.Contribución: El trabajo está pensado como un insumo para aprender sobre los actores de decisionesen la política. Se pretende informar a especialistas en regulación migratoria, para ejemplificar como enmuchos casos las reformas no dependen de un análisis técnico, sino de la influencia política de lostomadores de decisiones y sus incentivos. Especialistas en otros países en desarrollo que hayan experimentado crecientes procesos migratorios, como Colombia, Perú o Costa Rica, encontrarán paraleloscon el caso chileno. | |
| dc.description.version | 2020-12-23 | |
| dc.format.extent | 55 páginas | |
| dc.identifier.doi | 10.7764/tesisUC/GOB/50033 | |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.7764/tesisUC/GOB/50033 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uc.cl/handle/11534/50033 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.nota.acceso | Contenido completo | |
| dc.rights | acceso abierto | |
| dc.subject.ddc | 344.830162 | |
| dc.subject.dewey | Derecho | es_ES |
| dc.subject.other | Trabajadores extranjeros - Chile | es_ES |
| dc.subject.other | Movilidad de mano de obra - Chile | es_ES |
| dc.subject.other | Empresas - Aspectos jurídicos - Chile | es_ES |
| dc.title | La influencia de los grupos de interés en la política migratoria laboral : el caso del límite legal de los trabajadores extranjeros en empresas chilenas | es_ES |
| dc.type | tesis de maestría | |
| sipa.codpersvinculados | 1062127 |