Evaluación de impacto laboral de intercambio estudiantil en tres variables : empleabilidad, ingreso y tiempo en encontrar primer trabajo.
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2016
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Abstract
El trabajo busca responder la pregunta de si el intercambio estudiantil en la universidad es valorado por los empleadores mediante tres variables: empleabilidad al año de egreso, ingreso al año de egreso y tiempo en encontrar el primer empleo. Para comprobar esto se utiliza un modelo de Matching en los datos obtenidos de la encuesta de egresados en los años 2009-2013 de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Lo novedoso de este trabajo es poder cruzar esta encuesta con variables académicas y socioeconómicas de los alumnos que la responden y así verificar si el efecto se debe al intercambio o a otra causa. Esto se obtiene al analizar datos individuales y no agregados. Lo que se encuentra es que pareciera no existir efecto en el ingreso que obtienen estas personas, pero sí lo hay en el tiempo que demoran en encontrar trabajo, el cual es menor si la persona realiza intercambio. En cuanto a empleabilidad, se encuentra un mayor efecto en las carreras científicas, así como en las ciencias sociales, con respecto a carreras del área de arte y humanidades.
Description
Tesis (Magíster en Economía)--Pontificia Universidad Católica de Chile, 2016