¿Por qué los europeos deciden trabajar menos que los americanos?
| dc.contributor.advisor | Cerda, Rodrigo | |
| dc.contributor.advisor | Fuentes San Martín, Rodrigo | |
| dc.contributor.author | Ormeño Campos, Héctor Claudio Jesús | |
| dc.contributor.other | Pontificia Universidad Católica de Chile. Instituto de Economía | |
| dc.date.accessioned | 2016-07-19T17:07:31Z | |
| dc.date.available | 2016-07-19T17:07:31Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description | Tesis (Magíster en Economía)--Pontificia Universidad Católica de Chile, 2014 | |
| dc.description.abstract | El objetivo de este trabajo es comprender por qué en Europa existe una menor cantidad de horas de trabajo por persona que en Estados Unidos. Para responder a esta pregunta se adopta un enfoque poco explorado en la literatura, y que dice relación con el efecto que el gasto público en recreación y cultura puede tener sobre la oferta laboral. A través de la calibración de un modelo de equilibrio general, se llega a la conclusión de que el gasto público en recreación y cultura tiene un efecto ínfimo en las horas de trabajo, y que son los impuestos los que explican casi la totalidad de la variación de estas. Estos resultados se ven respaldados por la predicción que el modelo hace de las horas de trabajo en un periodo inicial, por la capacidad explicativa de su evolución en el tiempo, un bajo error de predicción en minutos semanales, un ajuste más certero respecto de otros modelos, y una elasticidad de la oferta laboral en línea con los hallazgos microeconómicos en la literatura. En forma adicional, si bien el efecto del subsidio es modesto, su sentido depende de la cantidad efectiva de horas de trabajo. Esto es, cuando el nivel de horas de trabajo es bajo, aumentos en el subsidio a recreación y cultura conllevan aumentos en las horas de trabajo. Por el contrario, si el nivel de horas de trabajo es elevado, aumentos en el subsidio a recreación y cultura generan disminuciones en las horas de trabajo. | |
| dc.format.extent | 52 páginas | |
| dc.identifier.doi | 10.7764/tesisUC/ECO/15681 | |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.7764/tesisUC/ECO/15681 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uc.cl/handle/11534/15681 | |
| dc.information.autoruc | Instituto de Economía ; Cerda, Rodrigo ; 0000-0001-6486-4025 ; 93388 | |
| dc.information.autoruc | Instituto de Economía ; Fuentes San Martín, Rodrigo ; 0000-0001-9636-6290 ; 1003360 | |
| dc.information.autoruc | Instituto de Economía ; Ormeño Campos, Héctor Claudio Jesús ; S/I ; 219387 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.nota.acceso | Contenido completo | |
| dc.rights | acceso abierto | |
| dc.subject.ddc | 300 | |
| dc.subject.dewey | Ciencias sociales | es_ES |
| dc.subject.other | Flexibilidad laboral | es_ES |
| dc.title | ¿Por qué los europeos deciden trabajar menos que los americanos? | es_ES |
| dc.type | tesis de maestría | |
| sipa.codpersvinculados | 93388 | |
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| sipa.codpersvinculados | 219387 |