Impacto del nuevo postnatal en la sustitución de capital humano en las organizaciones en Chile

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dc.contributor.advisorWagner, Gert
dc.contributor.advisorZurita Lillo, Felipe
dc.contributor.authorEdwards Vial, María Victoria
dc.contributor.otherPontificia Universidad Católica de Chile. Instituto de Economía
dc.date.accessioned2016-05-13T19:29:58Z
dc.date.available2016-05-13T19:29:58Z
dc.date.issued2014
dc.descriptionTesis (Magíster en Economía)--Pontificia Universidad Católica de Chile, 2014
dc.description.abstractA fines de 2011, en Chile se extendió el postnatal de 12 a 24 semanas de licencia obligatoria y remunerada por el Estado. El costo de reemplazo quita incentivos a los empleadores para mantener a mujeres en edad fértil en los puestos de trabajo, mientras que al ser más fácil compatibilizar maternidad y trabajo, ellas tienen mayor incentivo a trabajar. En este trabajo se estudia cómo estos movimientos de oferta y demanda se traducen en cambios en salarios, empleo y participación laboral. Utilizando una metodología de diferencias en diferencias (DD), se encuentra un efecto negativo en dichas variables. Al agregar una tercera diferencia (DDD), la participación y el salario aumentan más para las trabajadoras jóvenes que tienen educación superior que para quienes no la tienen, lo que indica que la demanda por su trabajo cae menos ya que poseen mayor capital específico a la firma.
dc.format.extent58 páginas
dc.identifier.doi10.7764/tesisUC/ECO/15023
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.7764/tesisUC/ECO/15023
dc.identifier.urihttps://repositorio.uc.cl/handle/11534/15023
dc.information.autorucInstituto de Economía ; Wagner, Gert ; S/I ; 98271
dc.information.autorucInstituto de Economía ; Zurita Lillo, Felipe ; 0000-0001-7374-560X ; 100399
dc.information.autorucInstituto de Economía ; Edwards Vial, María Victoria ; S/I ; 177906
dc.language.isoes
dc.nota.accesoContenido completo
dc.rightsacceso abierto
dc.subject.ddc320
dc.subject.deweyCiencias políticases_ES
dc.subject.otherMaternidad - Política gubernamental - Chilees_ES
dc.subject.otherTrabajadoras - Situación jurídica - Chilees_ES
dc.titleImpacto del nuevo postnatal en la sustitución de capital humano en las organizaciones en Chilees_ES
dc.typetesis de maestría
sipa.codpersvinculados98271
sipa.codpersvinculados100399
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