Browsing by Author "Martínez Santana, Dayann Carolina"
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- ItemCompetencias para la enfermera/o en el ámbito de gestión y administración: desafíos actuales de la profesión(2014) Soto Fuentes, Paz Eugenia; Reynaldos Grandón, Katiuska; Martínez Santana, Dayann Carolina; Jerez Y., Óscar
- ItemDemandas de formación en administración, gestión y liderazgo : estudio descriptivo en enfermeras(os) universitarias (os) de Chile(2017) Soto Fuentes, Paz Eugenia; Martínez Santana, Dayann Carolina; Molina Muñoz, Yerko Pablo
- ItemInternal User Satisfaction: Challenge for Management in Primary Health Care(2017) Martínez Santana, Dayann Carolina; Aliaga Barros, Viviana; Campos Serrano, M. Sylvia; Fuenzalida, Maria Elisa; Soto Fuentes, Paz Eugenia; Munoz, Viviana; Del Río Cea, María Paz
- ItemLas infancias invisibilizadas: desafíos de los datos estadísticos e indicadores biopsicosociales de niños y niñas indígenas y migrantes(2024) Martínez Santana, Dayann Carolina; Alcayaga Rojas, Claudia Andrea; Farías Cancino, Angélica Margarita; Márquez Doren, Francisca; Lucchini Raies, Camila; González Agüero, Marcela Margot; Bustamante Troncoso, Claudia Raquel; Centro de Políticas Públicas UC (Chile)Todos los niños y niñas tienen el derecho a disfrutar de una vida saludable, en donde se desarrollen seguros, protegidos y puedan recibir servicios sociales de salud y educación que les permita acceder a oportunidades básicas para tener una trayectoria de vida productiva y próspera. Sin embargo, se ha observado que niños y niñas indígenas y migrantes durante su primera infancia están expuestos a mayores desigualdades sociales.Este artículo tiene como objetivo analizar críticamente las fuentes de datos estadísticos e indicadores de salud biopsicosocial de las infancias indígenas y migrantes en Chile, y analizar su impacto en la formulación y ejecución de políticas públicas de salud.
- ItemManual metodológico trabajo seguro en prevención de riesgos y enfermedades profesionales UC(2019) Martínez Santana, Dayann Carolina; García Campos, Viviana; Vargas Sepúlveda, Jonathan; Vilches Troncoso, Ricardo; González Prado, José; Cárdenas Barrios, Elsa; Pino Ramos, Érika; Muñoz Barril, GuillermoEl Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es el organismo técnico de participación entre empresas y trabajadores, para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. Entre sus funciones se encuentran: “Vigilar el cumplimiento de medidas de prevención de higiene y seguridad” (Art. 24 del D.S. Nº 54, de 21.02.69, del M. del Trabajo y Previsión Social). En consecuencia, se crea el presente sistema de Certificación de unidades en prevención de riesgos laborales y enfermedades profesionales para la UC. Éste, además de constituirse en un instrumento de evaluación en el cumplimiento de determinados requisitos y estándares, tiene la finalidad de servir como una guía de autoevaluación para la elaboración de planes de mejoramiento continuo, de las distintas Unidades de la Universidad y con esto contribuir a fomentar una cultura preventiva en toda la comunidad universitaria y en cada uno de los estamentos de nuestra institución. Además, expone una metodología de levantamiento de necesidades específicas de cada unidad, para aprovechar de esta manera las mejores ideas y relevar las buenas prácticas en materia de prevención de riesgo, para así generar estrategias de intervención que ayuden a disminuir y controlar los Accidentes Laborales, y de este modo poder entregar a los funcionarios un ambiente de trabajo sano y seguro.
- ItemMekuido : intervención en línea para escolares chilenos de apoyo a la prevención del sobrepeso(2013) Campos Sandoval, María Cecilia; Jaimovich Pérez, Sonia; Campos Serrano, M. Sylvia; Herrera López, Luz María; Lillo Sarno, Verónica; Martínez Santana, Dayann Carolina; Del Río Cea, María Paz; Arellano F., Valentina
- ItemSituación del personal de enfermería chileno en 2023: estudio preliminar(2025) González Aguero, Marcela Margot; Lucchini Raies, Camila Estefanía; Márquez Doren, Francisca Andrea; Martínez Santana, Dayann Carolina; Osorio Leyton, Tatiana Paz; Bozo Araya, Catalina Concepción; Castillo-Valenzuela, Isabel; Parra Venegas, Andrea; Catoni Salamanca, María IsabelINTRODUCCIÓN. En América del Sur solo Uruguay y Paraguay han avanzado en la caracterización de su personal de enfermería. Chile no cuenta con estudios al respecto. La disponibilidad de datos es clave para orientar políticas laborales y formativas. OBJETIVO. Describir la situación de la enfermería profesional y técnica en Chile en cuanto a aspectos sociodemográficos, de formación, laborales y de salud. MÉTODOS. Estudio cuantitativo, descriptivo, transversal con diseño muestral no probabilístico por bola de nieve, dirigido al personal de enfermería del país. Se aplicó una encuesta autoadministrada vía web. El análisis se realizó mediante estadística descriptiva incluyendo distribución de frecuencia, porcentajes y prueba de X2 para comparaciones. RESULTADOS. Respondieron la encuesta 8.348 personas, 74% enfermeras/os profesionales y 26% técnicos de enfermería. Los resultados muestran que un 88% del personal de enfermería es de sexo femenino, 72% tiene entre 20 y 40 años, 67% trabaja en el sector público, 37% cuenta con contrato indefinido y 61% presenta al menos una licencia médica en los últimos 12 meses. En el personal técnico se observa mayor precariedad laboral. CONCLUSIONES. Este estudio representa la primera aproximación al estado de la enfermería chilena, develando la escasa información disponible acerca de este grupo, especialmente sobre los técnicos. Para comprender la situación del personal de enfermería en el largo plazo, es preciso contar con un modelo de información sobre recursos humanos que sea sistemático, de alcance nacional y acceso libre, capturando así desafíos y diferencias regionales. Queda pendiente profundizar el estudio cualitativo de las brechas de género.