Análisis del ausentismo laboral por licencias médicas tipo 1 en una institución pública del estado de Chile, período 2010-2015

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2016
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La presente investigación tuvo como foco principal analizar, en términos exploratorios, el Ausentismo Laboral de una Institución Pública del Estado de Chile, tomando como fuente de información el registro histórico de licencias médicas tipo 1 (enfermedad o accidente común) presentadas entre enero de 2010 y diciembre de 2015. Lo anterior teniendo en consideración que este tipo de licencia comprende el 88% del total de licencias médicas existentes. Para ello, se plantearon dos hipótesis de trabajo, las cuales buscaron, por un lado, conocer el comportamiento temporal del ausentismo laboral, así como también discriminar variables organizacionales que pudiesen incidir en la variación anual del ausentismo laboral existente. Desde ese punto de vista, se observó un fenómeno homogéneo con una fuerte estacionalidad, la cual tiene relación con una disminución durante los meses de enero y febrero y un aumento durante los meses de invierno. Del mismo modo, se observó que existen diferencias estadísticas que corroboran diferencias entre hombres y mujeres en lo que al ausentismo laboral se refiere, así como también entre quienes pertenecen a alguna ISAPRE (Instituciones de Salud Previsional) en comparación con quienes pertenecen a FONASA (Fondo Nacional de Salud). Así mismo, las personas que trabajan en atención de público también presentan diferencias en términos estadísticos en comparación con quienes lo hacen en áreas de soporte.
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Tesis (Magíster en Procesamiento y Gestión de la Información)--Pontificia Universidad Católica de Chile, 2016
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